Трудоустройство выпускника вуза.
Воскресенье, 11.12.2016, 12:56
Приветствую Вас Гость

Мой сайт

Главная | Регистрация | Вход | RSS
Главная » 2012 » Ноябрь » 15 » Трудоустройство выпускника вуза.
09:02
 

Трудоустройство выпускника вуза.

Трудоустройство выпускника ВУЗа.

Интересное Трудоустройство выпускника ВУЗа.

Трудоустройство выпускника ВУЗа.Трудоустройство выпускника ВУЗа.

8 июня 2012

Трудоустройство выпускника ВУЗа.

Часто выпускнику ВУЗа хочется незамедлительно, после окончания обучения, устроиться на высокооплачиваемую, престижную, интересную работу по специальности. Однако вчерашние студенты при этом не задумываются, что большинство людей, прежде чем достичь того, о чем мечтают в плане карьеры, проходят весьма длинный путь перед тем, как добиваются реального успеха. Конечно, ситуация, когда для устройства фактически на любую работу требуется профессиональный трудовой опыт, а получение этого опыта, в свою очередь, автоматически невозможно из-за этих же требований при найме. Этот замкнутый круг, безусловно, необходимо каким-то образом разорвать.


Многие студенты еще во время обучения начинают подрабатывать, пусть и не по специальности, но, по меньшей мере, ради получения возможности иметь собственные карманные деньги. При этом работа чаще всего идет не по трудовой книжке, а на основании устной договоренности. Получается, что стаж студенту, таким образом, не засчитывается. С другой стороны, даже если работа организована так, как положено, и студент на работе официально трудоустроен на основе трудового договора, все равно стаж в данном случае в большинстве случаев не профессиональный. По специальности, которая, по сути, еще не получена, брать работодатели чаще всего отказываются.


Окончив высшее учебное заведение, молодой специалист, естественно, хочет трудоустроиться. Здесь он как раз и сталкивается с проблемами, которые были обозначены в начале статьи. Каковы же должны быть шаги бывшего студента, которые приведут его к искомой должности?


Наиболее действенным способом здесь является путь наименьшего сопротивления. Он сводится к возможности устроиться на любую должность в той организации, предприятии, структуре, которая представляет для него интерес в плане профессиональной последующей деятельности. Соответственно, устройство там даже на самую низшую должность все же значительно приближает человека к профессиональной самореализации в данной сфере. Показав себя ответственным и грамотным работником, можно достаточно быстро получить сначала прибавку к зарплате, а потом и повышение.


Кроме того, человеку, резюме которого не отличается особой пестротой прошлого опыта работы и профессиональных успехов, лучше это самое резюме приносить самостоятельно, беседовать с потенциальным работодателем, демонстрируя свои лучшие качества, свою активность и готовность работать. Понятно, что из резюме всего этого работодатель узнать не сможет и убедиться ни в чем не сможет. Более того, нередко работодатели проявляют некоторую неопределенность в отношении обратившегося к ним с целью трудоустройства человека. В таких ситуациях соискатели работы слышат туманные ответы на свои запросы, фразы в стиле «мы вам перезвоним» и т.д. Подчеркнем, что тот, кто в таком случае проявит настойчивое желание все же устроиться если не на работу, то на стажировку, моментально приобретает лидирующее положение в ряду других, таких же, как и он. Активность всегда поощряется в этом плане.


В любом случае, дорогу осилит идущий, поэтому благополучное трудоустройство уготовано исключительно тем, кто ради этого что-либо предпринимает.


Напоследок опишем кратко, какие документы нужно подготовить тому, кто ищет работу или же уже находится в стадии оформления на работу.


Помимо уже упомянутого резюме, нужна будет также анкета соискателя должности. Такие анкеты могут быть разными на разных предприятиях, в разных организациях и т.д. Плюс нужна будет трудовая книжка и пенсионное страховое свидетельство (при наличии таковых), диплом или справка с места учебы, полис обязательного медицинского страхования.


Последний сопровождают также медицинские справки, а именно, медсправка о профпригодности. Медицинские справки на работу нужны далеко не всегда, однако лучше все же запастись и ими. Медсправка о профпригодности в любом случае понадобится при устройстве в общепит, медицинские структуры, детские учреждения. Для студентов медицинские справки иногда отдельно получать не надо, поскольку может подойти типовая студенческая медкарта. Однако же карта – это все же не медсправка о профпригодности, и гарантий здесь никаких нет.


Кроме того, иногда при устройстве на работу требуют справку о составе семьи, которые также нужно отдельно получать в компетентных структурах. То же можно сказать и про справку о несудимости, справку о доходах семьи и т.д.



>




Просмотров: 98 | Добавил: wilihad | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Меню сайта

Поиск

Календарь

«  Ноябрь 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Архив записей

Друзья сайта

  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Форма входа
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Copyright MyCorp © 2016
    Бесплатный хостинг uCoz